欧足联财政公平政策的竞争法分析——兼论中国足协“工资帽”制度的合法性

更新时间:2023-05-28

《中国政法大学学报》2020年01期

【摘要】中国足协对球员工资进行限制的"限薪令"和对转会费进行控制的"转会调节费"在一定程度上借鉴了欧足联的财政公平政策,本文首先对欧足联的财政公平政策进行了介绍并与美国职业体育中的"工资帽制度"进行了比较,然后从竞争法角度对欧足联的财政公平政策进行分析,认为该政策从理论上违反了欧盟竞争法。本文从反垄断法角度对中国足协的工资帽制度进行了分析,认为球员工资帽虽然在理论上属于固定价格的限制竞争行为,但该制度与球队工资帽与转换调节费制度结合在一起在整体上具有促进竞争,提高职业足球竞争力的后果特别是与欧足联财政公平政策不同,中国足协并没有禁止球队股东的注资行为,因此中国足协的球队工资帽制度不会产生俱乐部阶层等级固化的现象。

【关键词】职业足球财政公平政策工资帽转会调剂费竞争法